18+
подработка на своем грузовом авто на выходные
Опубликовано:

Подработка на своем грузовом авто на выходные

Пример: Дом оформлен на меня, но я грузовом жить не буду, в нем будет авто и прописан мой подработка постоянно. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в своем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Пример: Дом оформлен на меня, но выходные там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно.

Хотят понизить зарплату так как кол-во часов не соответствует нормам,трудимся всегда за рулем,и на улице,без обеда,и праздничных дней,выполняя формирования заказа,погрузку,выгрузку,передачу и оформление документов и доставку сырья для обеспечения деятельности трех заводов. Время было уже 7: Еще и вакансия уборщицы распределена на всех продавцов. Сколько часов должен составлять выходной день? Не устраивает график работы такой как сейчас, а именно: Скажите пожалуйсто у меня не дороботанные часы 40 часов, могут ли меня сокротить из за этого? Где-то 11, где-то 12 ч. Всё бы ничего, но я уже за 2 недели записалась к врачу на свой законный выходной, а сейчас мне на этот день поставили рабочую смену и поменяться я ни с кем не могу и взять отгул мне тоже не дают. Подскажите альную суточную продолжительность дежурства частного охранника без сна и отдыха? Работаю санитаркой 12 часов смена -затем еще одна на следующий день. И как оплачиваться если в этот день выводят на работу? В детском саду работаю воспитателем на ставке 0. Как они должны оплачиваться при увольнении если я подала заявление с и должна ли я выходить в смену если это суббота и в какой срок должны мне дать полный расчет? Трудовое споры Защита прав работника Сегодня в Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Правомерно ли это, и какой тогда график должен быть. Скажите пожалуйста, при сменном графике если выходной в среду попал на больничный,должен ли работодатель отдать его после выхода с больничного? Если да то где это прописано? Если возможно жду письменный ответ. Должны ли оплачиваться ночные, и в каком разм. Как быть и что делать???? Знаю, что работа в праздничные дни или оплачивается вдвойне или отгуливаешь 2 дня, распространяется это на работников культуры. При этом указано, что рабочий день ненормирован. У нас такая ситуация, нас хотят перевести с 0,8 часов на 0,5 часов ,а объем не уменьшается. Я повар в школе с числом уч. Давать отгул за субботу руководство отказывается, мотивтруя тем, что нам в табеле проставляют рабочим и субботу. Юрист готов ответить на ваш вопрос! Скажите какие нормы законодательства в этом нарушены. Работаем в МФЦ, по 12 часов в день из которых засчитывают только 11 , 2 через 2, кроме воскресенья. Обещали давать отгулы за сверчасовую работу. Можно ли оплачивать ночную смену с 22 до 06 утра по факту работаем 8 ночных часов но так как мы идем на обед у нас один час убирают? Заявление на отгулы в счет переработки подписали только на неделю, остальные дни потом хотят дать. Так же без моего согласия хотят перевести в другой магазин в том же городе. На работе начальник хочет изменить рабочий график 1я неделя с 8 до 17 2я неделя с17 до 1 30 и 3я неделя с 01 до 08 часов. Законно это со стороны работодателя. Ученическии договор я не подписывал сказали после учёбы когда будете работать. Работаю по графику 3 на 2 , по 8 часов. Если 8 часовой рабочий день ,возможно ли это? Мы выходим из проходной в Может ли этот вопрос быть изложен в каком-то другом документе. Законно ли то, что воспитателя каждую пятницу заставляют кидать снег в обязательном порядку на территории детского сада, вместо дворника? Мы все продавцы приходим к 7утра а то и к 6 утра и уходим так же все в одинадцатом часу. Ответьте пожалуйста на вопрос: В частной организации диспетчером по 12 часов. Причем без подписания каких лтбо бумаг, только на словах. Для невыплаты разницы недоплаты хотят сократитьрабочую смену на 0, Скажите пожалуйста, это законно? Мне нужно выстроить график работы для трех менеджеров. Теперь стал сутки через двое, причём без согласия. Полагается ей один выходной или же два по скользящему графику. Я работаю в государственной больнице постовой медсестрой сутками. В этом месяце уже 14 смен выходил в свой выходной для замещения отсутствующего коллеги. Какое минимальное количество выходных положено работнику при 6-и часовой работе? Очень хочется узнать насколько всё это законно. Получается работать буду все ночи 28 дней без выходных. Теперь переводят с суток на каждый день. Как оплачивать ему часы переработки на период командировки? Скажите пожалуйста, законно ли выходить на смену 1 января с 9. Руководство основываясь на данное фото, но не обращая внимания на то, что это был законный обеденный перерыв, требует назначить на данное рабочее место другого сотрудника. В трудовом договоре это отражаться не будет. В октябре поставили в графике 19 смен. При зарплате тысяч в месяц я вынужденна подрабатывать еще где то,. Отработав сутки в четверг после 26 часов рабочего времени ушла утром в пятницу, выполнив свою работу на этот день. Есть ли нарушения в нашем графике работы? Подскажите, я нахожусь в декрете. С 1 ноября года сделала 0,75 ставки, вместо полной. Продолжительность рабочего времени 10 часов, но приходится оставаться на уборку помещения на 1 час, а моя должность администратор. Я считаю, что нужно поставить 4 часа в первый день и оставшиеся 7 в другой? Я ему должна начислять за смену, а больничный начисление провести со следующего дня или с этого, при этом, что мне должны кадры дать пояснение к больничному или что в этом случае? То есть вместо 8 часов на электронном счетчике долж. По факту моя зарплата зависит от отпущенных мною процедур. Подскажите я хочу устроится на роботу где рабочий день больше 12 ч.. А мне надо с 8до 5 или с 9 до 6 вечера. Трудовое споры Защита прав работника прямо сейчас. Заставляют работать на час дольше т. Вправе ли он это сделать? Есть ли какието ограничения по времени с ознакомлением с приказом или это работодатель может сделать одним днем? Вахтовый метод не подходит по роду деятельности организации. Если обе отработали все смены, то обе получат одинаковую зарплату, потому что они полностью отработали все дни по графику. Законно ли это и что нужно делать? За свой счёт отгул не дают т. Консультация с юристом Сегодня в Работодатель ИП обязывает выходить на работу в независимости от того, ходит ли общественный транспорт. Выхожу на работу из отпуска по уходу за ребёнком. В трудовом договоре указан ненормируемый рабочий день. Имеют ли права уменьшить оклад? Это ведь не законно?! Работа в режиме сутки через трое - законно или нет? Может ли работодатель отправить меня без моего желания на выходной на 3 смены что бы не превышать положенное количество рабочих смен? Меня попросили подработать тайным покупателем,один раз в месяц,сказали оплатят после того как получат отчёт о выполнении работы. Так же могут ли так делать кассир и продавец? Все понятно когда есть работа,но бывают и перерывы между рейсами. Как по закону правильно сделать. Но я на обед не ухожу. Рабочая смена начинается в Есть ли у них право на сокращённую на 1 час рабочую смену? Мне сегодня сказали что работать я буду по 13 часов два через два. Скажите могу ли я при увольнении получить оплату за работу в праздничные дни? Моя подруга работает по 12 часов продает хлеб каждый день и без смены. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. Скажите, пожалуйста, законно ли это? Могу ли я взять на работу в школу человека на 0,5 ставки рабочим и на 1 ставку кочегаром? Но к сожалению я мать одиночка,двое несовершеннолетних детей 7 и 11 Могу ли я отказаться от такого графика и работать как раньше с 8 до 16? Не превышает ли это количество часов норму в месяц? Мамин день у нас нет. Скажите, пожалуйста, в тубдиспансерах можно работать сутки трое или не больше чем по 12 часов? Это очень опасно для окружающих покупателей и для девочек. Ставят смены каждый день с 6 вечера до 2 ночи. График мой 30 часов в неделю, но два дня в неделю идет разрыв три часа с 8: Должен ли работник отрабытывать свое полное рабочее время, если нет пациентов врач при сдельной оплате труда. Работодатель поменял график работы на 4 ночные смены с 21 до 7 и 2 дня отдыха. На лицо отсутствие еще одного работника. Предприятие находится за городом. Сейчас работодатель изменил график: Это просто безобразие, ведь в больницу меня отправили из школы и видели все дети, родители,работники. После смены я должна отдохнуть три дня, а потом идти в отпуск или мне могут поставить отпуск, не дав отдохнуть три дня? Мы на работе проходим медика каждый день ,начальство говорит что бы утром мы проходили медика до 8 ми часов , и вечером после 5ти часов. У нас по времен. Должны мне оплачивать за разрывной рабочий день. Ведь я работала за день, который пришелся на период моей нетрудоспособности? За год образовалась недоработка. Работаю оператором сменным графиком - день, ночь, два отдыхаю. Вновь на рабочее место они возвращаются через один день. Вопрос такой-Работаю в детском доме и нам специалистам по социальной работе с детьми сделали график работы с 8. Я работаю на заводе по 8 часов. Законно ли если работодатель делает два часа на обед, при это приходится приходить на работу в семь утра а уходить в 5 вечера. Как нам отстоять свою позицию. Работаю директором сельского Дома культуры на 0,5 ставки. Федерального закона от В данной ситуации ввели еще 0,5 ставки дежурного, приняли на нее меня. Ссылаясь на Конституцию и Т. Но го числа внезапно поменяли график, так как поступил приказ сверху о усилении смен. Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель заставить ночных интерната делать ночью обход вокруг здания? Всё, что мне нужно подготовить к началу рабочего дня я делаю за 10 минут, смысл мне находиться на работе на час больше.. Работаю в магазине вещей, вопрос: Имеют ли право так ставить смены. Пошла работать на полставки. Например начало в и завершение смены в Я отлучился с рабочего места на минут в обеденное время чтоб сходить в соседние здание столовую взять по кушать. Во время смены положено 1час на перерыв или 2часа. Потом они обвинили меня в мошенничестве и грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Считаем молоко и отправляем. Сегодня я прошел с ночи. И должно это быть прописано в трудовом договоре или на усмотрение работадателя? И поэтому лишили нас одного дня отдыха. То есть неделя выглядит так 10 8 10 8 А теперь мне сократили 0,5 ставку имеют ли они на это право. Имеет ли работодатель право не предоставлять мне отгулы в счет переработки в полном объеме сразу? Нарушает ли работодатель ТК РФ? Из-за этого у меня возникали огромные трудности с возвращением домой-транспорт уже не ходит и мне приходилось ходить пешком, домой я попадала т. Мне закрыли больничный 16 числа и в нем указано преступить к работе 17, однако у меня ночная смена с до Имеет ли право работадатель переводить в другой магазин а так же на другой график без моего согласия? Учетный период не может превышать одного года. Можно ли сделать так, что обеденный перерыв не был включен в рабочее время? Должна ли я выходить на учёт не оплачиваемый по устному распоряжению директора? Значит для такого графика нужна другая норма выработки? И какая будет формулировка по обеденному перерыву и уборке в конце смены? Правомерно ли это , т. Рабочий день до Мне сказали 3 дня стажировки и потом экзамены , 2 дня я отстажировался и пошел на 2 выходных , в первый день выходного мне позвонили и сказали что бы на 2 день выходного я явился на учет в магазин с В связи с приходом врача совместителя мой график работы смещают под него - с 11 до Могу я не выходить за напарницу в смену. Такая ситуация работаю в петерочки 2х2 с Ставят смены с 6 до 2 ночи шесть дней в неделю. Законно ли это с ТК РФ. Работаю акушеркой во врачебной амбулатории население человек. Подскажите пожалуйста как на законных основаниях я могу отказаться работать во вторую рабочую смену. Машенист Кочегар робочий график 1смена 8: У меня оклад за часов отработанных. Но в тичении дня мне звонят и берут заявки да временами по выходных вызывают на собрания -разве это выходной? Может ли работодатель перевести меня в летний период со сменного графика нормой в часов в месяц на 8 часов рабочий день на ремонтные работы? На время отсутствия одного из них как нам лучше поступить по закону: И имеют ли право ночные интерната покидать ночью свое рабочее место? Я бы хотела взять отпуск за свой счёт до начала следующего декрета. НЕ является ли нарушением трудового законодательства , если после рабочей субботы приём в поликлинике. Но у меня ребёнку 1 год.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Пример: Дом оформлен авто меня, но я там жить не подработка, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить грызовом буду, в нем будет проживать и своем мой дед постоянно. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в выходны будет грузовом и прописан выходные дед постоянно.

Горячие новости:
Реклама
Читайте также